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CADRE DE SANTE AU BLOC OPERATOIRE H/F

Le 13 février

Critères de l'offre

  • Cadre de santé (H/F)
  • Sens (89)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Santé
  • Traitement d'informations orales ou écrites

L'entreprise : Meteojob

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

Présentation du bloc opératoire :

Le bloc opératoire est composé de 7 salles

Activité : environ 8000 interventions /an

Spécialités :
- Orthopédie, traumatologie
- Digestif
- Gynécologie
- Obstétrique
- urologie
- Baryatrie
- Neuro chirurgie
- Odontologie
- Endoscopie
- Réparatrice et plastique
- Vasculaire

Description :
Le Cadre de Santé a pour mission générale d'analyser les organisations existantes, proposer et mettre en oeuvre des projets d'organisation générale au bloc opératoire, pour améliorer et renforcer la productivité et la qualité de fonctionnement du bloc (amont et aval).
Il gère les flux des patients au bloc opératoire.
Il veille à l'application de la charte du bloc opératoire, il contribue à l'évolution des règles pour améliorer l'efficience, la sécurité et les conditions de travail.

Activités :

1. Programmation et coordination opératoire :
 - Régulation du bloc. Il assure la mission de chef de bloc
 - Coordination de l'ensemble des acteurs
 - Garant de l'adéquation entre les ressources humaines et matérielles nécessaires
pour les interventions, en amont lors de la programmation opératoire et au cours du
déroulement de la journée opératoire
 - Gestion de l'interface lits amont-aval/bloc opératoire

2. Régulation de la journée opératoire
 - Organisation des transports des patients amont et aval au bloc
 - Organisation du transport et de la manutention des patients au sein du bloc
opératoire et en SSPI
 - Organisation de la préparation des interventions dans les salles interventionnelles
 - Gestion du matériel utilisé lors des interventions
 - Organisation du bio nettoyage entre deux procédures interventionnelles
 - Organisation de la gestion des déchets
 - Organisation de la collecte, l'acheminement et l'envoi des prélèvements

3. Gestion des ressources humaines
 - Supervise et anime l'équipe
 - Favorise et accompagne la recherche de nouvelles organisations
 - Définit des priorités d'actions
 - Définit les niveaux de responsabilité et organisent la répartition des activités
 - Fixe des objectifs à atteindre
 - Assure un rôle de guidance et de conseil

4 Gestion des ressources matérielles
 - Planifier les maintenances préventives et gérer les demandes de maintenance
curatives
 - Organiser les approvisionnements médicaux et non médicaux et en assurer la
traçabilité

5 Gestion du changement
 - Optimisation et harmonisation des postes de travail, des fonctions, des procédures
(modes opératoires, circuits, documents…)
 - Implantation de matériels, de locaux, de technologies nouvelles

6 Démarche qualité
L'ingénieur en organisation accompagne et met en oeuvre les plans d'actions des démarches d'amélioration de la qualité et de certification.
 - Assure le suivi de la gestion des risques (vigilances sanitaires…) et des mesures de sécurité
 - Assure le suivi de l'ensemble des actions du bloc

7 Activités institutionnelles
L'ingénieur en organisation du bloc opératoire :
 - Participe à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement
 - Participe à des projets transversaux
 - Participe à la mise en oeuvre de la politique qualité institutionnelle

Activité spécifique du poste :
 Il participe aux instances consultatives : conseil de bloc, conseil de chirurgie ambulatoire,….

PROFIL DU POSTE
Pré-requis et qualifications
 - Etudes préparant au diplôme et métier
* Cadre de santé public ou privé

 - Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES
* Expérience en milieu hospitalier requise

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Liaisons hiérarchiques
 - Ascendantes (N+1) :
* Cadre du pôle COMT

Liaisons fonctionnelles :
 - Chef de pôle
 - L'ensemble des intervenants médicaux et non médicaux au bloc opératoire

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES et NATURE
Internes au CH
Directeur délégué du pôle
Praticiens du pôle
Le bio médical
La stérilisation
Les cadres de santé
Le cadre du pôle
Equipe de Direction

Conditions d'exercice : (rythmes de travail, horaires, quotité de temps de travail,
contraintes particulières)

Quotité de temps de travail : poste à temps plein. Forfait jours. 25 CA et 19 RTT/an. Repos fixes
Rythme de travail : du lundi au vendredi.

Le profil de poste est consultable dans son intégralité sur le site du Centre Hospitalier de SENS


Référence : 11847950


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