Gestionnaire de paie (H/F)

Le 20 septembre

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Sens (89)
  • CDD - 6 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Recrutement et placement
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Traitement d'informations orales ou écrites , Données chiffrées , Relationnel , Communication écrite
  • Niveau d'études : BAC+3

L'entreprise : CRIT

Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim ?
CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.+ de 5000 offres d'emploi partout en France sur ****************

Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

 

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Description du poste

Nous recherchons pour notre client basé à Sens, un/e gestionnaire de paie (H/F). Vous aurez en gestion les éléments relatifs à la gestion des temps, des absences et des éléments variables de paie. Vous devrez réaliser le suivi des compteurs CP/ JRTT et des rédactions des notes de services sur les sujets relatifs aux temps. Egalement, vous aurez à charge la gestion et le suivi des primes mensuelles, trimestrielles et annuels selon les pratiques interne et selon la convention en vigueur. En ce qui concerne la gestion administrative du personnel, vous devrez réaliser la rédaction des contrats et avenants, déclarer les nouveaux embauchés, attestations diverses, classement, suivi des divers dossiers, médailles du travail, suivi des adhésions mutuelles : prévoyances et retraites. Par ailleurs, vous devrez effectuer le suivi et maintien du registre du personnel. Vous devrez assurer la gestion administrative de l’activité en intérims, vérifications des contrats, suivi et transmission des pointages, validation de la facturation. De plus, vous devez maintenir le suivi des reportings HR et alimentation des tableaux de bord pour la Direction. Enfin, vous allez participer à la DRH dans le cadre de projet annuel (entretien professionnel, formation, ...).

Description du profil

- Bac + 3 / Licence dans les domaines des ressources humaines
- Avoir une première expérience de au moins 1 ans dans la gestion HR et la gestion des éléments variables de paie / GTA
- Capacité à travailler en mode transversal et à distance sur une organisation matricielle et multisites
- Vous avez un bon sens relationnel, un esprit d'analyse et de synthèse, et vous êtes rigoureuse/eux, faisant preuve d’une attention aux détails.

Salaire et avantages

Salaire : de 11,07 € à 13 € brut/heure


Référence : AA0104DH


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