Responsable Paie Groupe H/F

Le 24 novembre

Critères de l'offre

  • Responsable paie (H/F)
  • Chailley (89)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Agroalimentaire
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Niveau d'études : Bac+2 , Bac+2, type DEUG, DUES , Bac+2, Diplôme des métiers d'art DMA

L'entreprise : DUC

Acteur majeur sur le marché de la volaille en Europe, PLUKON FOOD GROUP fournit des produits à base de poulet et des plats cuisinés aux principaux partenaires alimentaires européens.

 

Fondé aux Pays-Bas, le Groupe emploie plus de 8 900 personnes et son chiffre d’affaires est de plus de 2,1 milliards d’euros en 2021. Il dispose de 28 sites répartis dans 6 pays (Pays-Bas, Belgique, Allemagne, Pologne, France et Espagne) qui lui donne accès à 240 millions de consommateurs en Europe.

 

Notre promesse Forward Food Solutions souligne notre force d’innovation pour commercialiser des produits de qualité supérieure à base de volaille et notre capacité à proposer des solutions réalistes à tous les niveaux de la chaîne de valeur.

 

Depuis son intégration dans le groupe PLUKON FOOD GROUP en 2017, DUC a mené des investissements industriels significatifs, déployé sa stratégie d’excellence opérationnelle et a reçu en 2020 le prix du meilleur retournement d’entreprise en France (Prix Ulysse : catégorie Prix des lecteurs « Les Echos »).

 

DUC est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du secteur en France et dans le cadre de notre ambitieux plan de croissance sur un marché très dynamique nous recrutons.

Description du poste

Rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines, vous interviendrez en tant que véritable bras droit. Votre rôle sera d'accompagner et de conseiller nos trois gestionnaires paie dans leur quotidien.

Ainsi vous gérez la paie de notre groupe en suivant et contrôlant la bonne application des règles de paie (procédures techniques et administratives relatives à la préparation de la paie, maladie et prévoyance...).

Au titre de votre activité, vous assurerez les missions suivantes :

  • Contrôler les bulletins de paie
  • Etablir les statistiques de paie
  • Gérer et assurer les reportings, les tableaux de bord en lien avec le DRH
  • Gérer les cotisations sociales de tout le groupe
  • Réaliser l'interface entre le logiciel de gestion des temps et le logiciel de paie
  • Assister ponctuellement le service des ressources humaines sur les dossiers RH
  • Faire réaliser les virements en lien avec le service comptable
  • Assurer un soutien aux gestionnaires de paie des établissements : formations au logiciel, accompagnement sur les payes complexes et STC
  • Contrôler le respect de la réglementation paie et des procédures internes
  • Centraliser et mettre en œuvre les demandes de paramétrage du logiciel
  • Gérer les cotisations sociales : calculer et régler les différentes cotisations sociales pour l'ensemble des établissements
  • Etablir les déclarations annuelles
  • Assister le DRH dans la gestion administrative des différents établissements et le contrôle de gestion sociale (BDES et reporting Groupe)
  • Gérer les relations avec les différents organismes : URSSAF, Caisses de retraite, mutuelle et prévoyance.
  • Réaliser la BDES et les tableaux de bords sociaux
  • Vous êtes référant SIRH et assurez le contrôle de gestion sociale pour le groupe.

Description du profil

  • De formation supérieure, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires, idéalement au sein d'un environnement multisites.
  • Vous avez une connaissances approfondies des règles de paie, de la législation sociale et des contraintes légales ou une réelle volonté de s'y intéresser.
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils paie (notamment CEGID).
  • Vous êtes à l'aise avec le pack Microsoft Office et plus particulièrement Excel.
  • Vous aimez relever les challenges et serez à l'aise dans un environnement évolutif.
  • Avant tout vous appréciez le travail en équipe et vous êtes doté d'un bon relationnel.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : AA0102EU


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