Adjoint des cadres hospitaliers - service financesCENTRE HOSPITALIER DU TONNEROIS

Le Centre Hospitalier du Tonnerrois, situé au cœur de la région de Bourgogne-Franche-Comté est un établissement de santé disposant de plusieurs services :

• Urgences 24h/24h
• Médecine polyvalente et gériatrique
• Soins de suites et de réadaptation (orthopédique, neurologique et gériatrique)
• Imagerie médicale (scanner, échographies, mammographie)
• EHPAD
• Foyer de vie
• Service de soins infirmiers à domicile

Engagé dans une démarche d'excellence, notre établissement offre une gamme complète de services médicaux, soutenus par une équipe de professionnels passionnés et dévoués. Grâce à notre approche centrée sur le patient, nous nous engageons à offrir des soins de qualité, tout en cultivant un environnement de travail stimulant et collaboratif. 

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrez un établissement hospitalier à taille humaine, où la cohésion et l'entraide sont au cœur de notre quotidien. Vous évoluerez dans une ambiance conviviale et bienveillante où chacun a sa place.

Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, où le partage de compétences et la collaboration sont valorisés. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'un établissement dynamique, toujours en quête d'amélioration et d'innovation pour offrir le meilleur à nos patients.

Nous valorisons le développement des compétences et offrons des possibilités de formation continue pour vous permettre d'évoluer et de vous épanouir dans votre carrière.

 

En tant qu'adjoint des cadres hospitaliers au service finances, vous assurez le suivi le suivi et le contrôle de la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent, dans un contexte pluriannuel, en collaboration avec les acteurs internes et externes. Vous collaborez étroitement avec l'attaché d'administration des finances et les autres services pour garantir une gestion rigoureuse et efficiente des finances de l'établissement.

 

Missions principales : 

• Élaboration et suivi des 6 budgets (EPRD-PGFP, RIA, DM, compte financier).
• Analyse et suivi des comptes budgétaires et financiers.
• Préparer les décisions modificatives pour les instances avant la communication à la trésorerie des établissements hospitaliers.
• Production de rapports annuels et de tableaux de bord financiers.
• Participation au contrôle de gestion et aux audits internes.

Gestion comptable et administrative

• Vérification et traitement des factures, mandats de paiement et engagements comptables.
• Contrôle de la conformité des procédures comptables et financières.
• Déclarations financières et comptables (TVA, Taxe sur les salaires).
• Saisie des données budgétaires sur les plateformes réglementaires (ANCRE EPRD, DM, RIA, CF, CNSA).
• Gérer et réaliser les opérations de clôture des comptes.

Optimisation et contrôle des comptes

•  Proposition d'actions d'optimisation des dépenses tout en garantissant la qualité des prestations.
• Suivi des subventions et financements alloués à l'hôpital.
• Suivi de l'état de la dette.
• Gestion de la trésorerie.
• Rédiger le plan prévisionnel mensuel de la trésorerie à présenter à la Direction des Affaires Financières avant communication aux tutelles.
• Suivre les impacts du Plan Pluriannuel d'Investissement sur la situation comptable et financière.

Encadrement et coordination

• Supervision et encadrement de deux adjoints administratifs affectés au service finances.
• Répartition des tâches et suivi de la bonne exécution des missions.
• Appui technique et méthodologique aux adjoints administratifs.
• Participation aux études ponctuelles et au suivi des budgets délégués.

Collaboration et communication

• Travail en transversalité avec les différents services du Centre Hospitalier.
• Appui technique aux services dans la gestion de leurs budgets
•  Participation aux échanges avec les partenaires financiers externes (ARS, Trésorerie, Fournisseurs, etc.).
• Répondre à des enquêtes en lien avec son domaine d'activité.
• Réalisation du retraitement comptable (RTC).

Organisation du temps de travail : 

 

• Statut : Fonctionnaire ou contractuel (selon profil et expérience).
• Horaires : 37h30 heures par semaine avec RTT, repos fixes les week-ends et jours fériés.
• Salaire et avantages : Conformes à la grille de la fonction publique hospitalière.

Qualifications requises :

• Diplôme de niveau Bac+2 minimum en gestion, comptabilité ou finances publiques (BTS, DUT GEA).
• Expérience en gestion financière ou comptable, idéalement dans le secteur hospitalier ou public.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word...).
• Connaissance de logiciel comptable spécialisé du secteur hospitalier serait un plus (Progiciel CPAGE).
• Connaissance des règles budgétaires et comptables de la fonction publique hospitalière.
• Capacité à concilier l'approche budgétaire globale et sa déclinaison comptable.
• Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse.
• Gestion des priorités et des délais.
• Capacité d'adaptation, esprit d'initiative et force de proposition.
• Disponibilité et fiabilité des informations produites.
• Discrétion et respect de la confidentialité des données financières.