Infirmier de Santé au Travail H/FLa Fournée Dorée

Sous la responsabilité de Guido, Responsable de site,et en coopération avec l'équipe sécurité du site, l'infirmière CoordinatriceGroupe et la Médecine du Travail, vous contribuez à prévenir l'altération de lasanté des salariés et participez à la prévention des risques en entreprise. Vousaurez notamment pour missions :

• Le suivides visites médicales,
• Lapratique d'une écoute psychologique aux salariés et la réalisation de soinsmédicaux d'urgence,
• Lesuivi des salariés en arrêt et à leur reprise du travail,
• Laparticipation aux enquêtes suite aux accidents de travail ou maladiesprofessionnelles,
• Laparticipation aux réunions du CSSCT et à la mise à jour du DUER,
• Laparticipation aux études de poste et la proposition de solutions d'améliorationdes conditions de travail,
• Lamise en place d'actions de formation et de sensibilisation sur les domainesrelatifs à la santé,
• Lesuivi des Equipements de Protection Individuelle et de la pharmacie médicale,
• Ledéploiement et la mise à jour des protocoles de soins adaptés à l'organisation,
• Lacoordination et l'assistance des prestataires et fournisseurs.

Mélangez du dynamisme, un bon esprit d'équipe etd'entraide ainsi qu'une pincée de connaissances de l'environnement industriel. Parsemez avec 3 ansd'expérience réussie sur un poste similaire. Ajoutez un diplôme d'EtatInfirmier, idéalement complété par un DIUST puis laissez reposer. Vosformations de Référent PRAP et/ou de Formateur SST seraient des ingrédientssupplémentaires appréciés.

Servir dès que possible, l'équipe a hâte de vousrencontrer !

Ecoute active, aisance relationnelle, autonomie,discrétion et capacité d'organisation sont les qualités nécessaires pourréussir votre recette.

Conditionsproposées :

Horairesréguliers de journée du lundi au vendredi (ponctuellement travail de nuit ou de weekendpour rencontrer les équipes).

Déplacementsponctuels sur les autres sites de production du Groupe. Eléments desalaire : mutuelle, avantages CSE, épargne salariale (participation,intéressement), prime d'ancienneté et 13e mois selon ancienneté.

Etapes de recrutement : Simples et rapides !

Vous échangerez par téléphone avec la personneen charge du recrutement, puis vous passerez un questionnaire de personnalitéet rencontrerez votre futur responsable lors d'un entretien.

Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.