Chargé de maintenance immobilière - Pôle Froid/CVC (Avallon) - H/FSchiever

Le Groupe familial et indépendant Schiever compte 8 000 collaborateurs dans le domaine de l'alimentaire (hypermarchés et supermarchés), le Bricolage, la Décoration, le Sport et le Textile.

L'indépendance, le respect et l'énergie sont ses valeurs fondatrices .

Son slogan : Une autre idée de la grande distribution.

Le Groupe Schiever cultive une politique handi'bienveillante.

Rattaché(e) au service Maintenance Immobilière, vous assurez la fiabilité et la conformité des installations Froid et CVC de nos magasins et entrepôts. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes internes et des prestataires, et contribuez directement à la continuité d'activité d'environ 180 établissements (178 magasins, 4 entrepôts et 1 siège).

• Suivre et traiter les demandes de travaux, dépannages et interventions techniques, 90 à 95 % depuis le siège via notre outil de GMAO.

• Piloter les prestataires (contrats nationaux et locaux) et s'assurer de la qualité et conformité des interventions.

• Analyser les devis, valider les propositions et vérifier les contrats de maintenance.

• Réaliser ponctuellement des diagnostics techniques sur site et accompagner des chantiers importants (déplacements rares, principalement dans le quart nord-est, le nord de l'Auvergne et la Haute-Savoie).

• Veiller à la conformité réglementaire des installations (fluides frigorigènes).

• Exploiter les données dans notre GMAO interne et assurer le suivi administratif et technique.

• Une équipe de 13 personnes (16 en effectif complet), réparties sur 4 pôles de compétences.

• Dans le pôle Froid/CVC : un responsable de pôle et un support administratif.

• Interactions régulières avec la Direction technique et les équipes magasins .

SPSCH

• Formation supérieure en maintenance générale ou spécialisée Froid / CVC.

• Connaissances solides en froid alimentaire.

• Qualités relationnelles, autonomie, rigueur et réactivité.

• Débutant(e) accepté(e) : parcours d'accompagnement prévu pour faciliter la prise de poste.

• Un poste polyvalent et stratégique.

• Aucune astreinte (ni soir, ni week-end).

• Peu de déplacements.

• Formations à l'intégration et accompagnement à la montée en compétences.

• Perspectives d'évolution : management d'équipe ou changement de pôle technique .

• Une équipe bienveillante et un environnement stable.

• CDI basé à Avallon (89) .

• Statut cadre - forfait 217 jours/an .

• Télétravail fixe 1 jour/semaine (à définir avec le manager).

• Rémunération : 42 à 55 kEUR brut/an , selon profil, sur 13 mois.

• Avantages : mutuelle, Comité d'Entreprise .